人事からの
メッセージ

丸紅グループの中期経営戦略 GC2024 では、マーケットバリューの高い人財を育て、人が活き・繋がる風土を創り、多様性を高めて、丸紅人財エコシステムを進化させ、企業価値の源泉となるグループ人財の成長と躍進を促進する、という人財戦略が謳われています。
丸紅グループの一員である丸紅エアロスペースでは、この人財戦略に則り、商社の最大の資産である「人財」が個々のパフォーマンスを最大限発揮し、その多様な「個」×「個」によって産まれる価値創造力を最大化できる環境や体制を創っていくことに努めています。
入社後に商社パーソンとして必要な知識を身に付けて貰うための初年度研修に始まり、多種多様な研修や各種支援制度により、社員一人一人が働く環境の最適化と人財の育成のためのサポートをし、それぞれのチャレンジを促進していきます。また「個」のスキルや能力の向上に加え、多様な業務を通じて得られる成果や満足感によりワークエンゲージメントを高めていきます。

このような環境でチャレンジをしたいと感じた方、新たな価値を創造し社会・顧客に必要とされる人財になりたいと思う方、ぜひ当社にエントリーしてみて下さい。また当社社員の体験談も是非読んで、自分の将来の姿を思い描いてみて下さい。皆さんのエントリーを人事担当チーム一同、お待ちしています。